Pokud nedostanete výplatu do patnáctého dne od běžného výplatního termínu uvedeného ve smlouvě, můžete okamžitě rozvázat pracovní poměr a zároveň vám náleží odstupné ve výši tří platů – tedy stejné, jako kdybyste dostal výpověď. To znamená, že když je běžným výplatním termínem, dejme tomu, desátý den v měsíci, je potřeba, aby vám peníze přišly na účet do 25. daného měsíce, jinak se můžete bránit způsobem, který jsem pospal.
Mgr. Luděk Růžička, advokát