Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS) se důrazně ohradila proti změnám v zákoníku práce, navrženým vládními ODS a TOP 09, které by umožnily zaměstnavatelům dávat výpověd bez udání důvodu. Proti se staví sněmovní opozice, ale i vládní hnutí STAN či lidovci. Odbory již dříve nevyloučily protesty.
»Tento asociální návrh některých poslankyň a poslanců ODS a TOP 09 je pro Českomoravskou konfederaci odborových svazů nepřijatelný, diskriminační, ohrožuje základní práva zaměstnanců, pracovní stabilitu a jistoty obživy pro statisíce rodin v naší zemi. Strach ze ztráty zaměstnání bez jakéhokoli důvodu povede ke snížení životní úrovně, omezí kupní sílu domácností a zpomalí ekonomický růst. Je nepřípustné, aby kdokoli přišel o zaměstnání jen proto, že má např. jiný názor nebo usiluje o lepší pracovní a mzdové podmínky, případně poukazuje na protiprávní jednání (whistleblowing),« uvádí se v dnešním stanovisku ČMKOS podepsaném jeho předsedou Josefem Středulou.
Odbory se domnívají, že současně může docházet k tomu, že se zaměstnanci z obavy z bezdůvodné výpovědi nebudou domáhat svých práv (zvýšení mezd, lepší pracovní podmínky atd.). »Předložený pozměňovací návrh jednoznačně snižuje právní ochranu zaměstnanců a v žádném případě nezajistí zpružnění trhu práce, kterým návrh jeho předkladatelé odůvodňují. Naopak zvýší nejistotu zaměstnanců, kteří již tak v pracovněprávním vztahu jsou v postavení slabšího. Právo zcela běžně přiznává určitým skupinám více práv oproti jejich smluvním partnerům, neboť se tím vyrovnává faktická nerovnost v daném typu právního vztahu a chrání se tak slabší smluvní strana. Jednou z funkcí pracovního práva ve všech vyspělých zemích je ochrana zaměstnance jako slabší strany pracovněprávního vztahu,« kritizují odbory.
Navrhovaná změna může mít podle nich také negativní sociální dopady, zejména na osoby starší 50 let. »Důvodová zpráva opomíjí uvést, jak se navrhovaná změna projeví na jejich životní úrovni a na zátěži státního rozpočtu. Vzhledem k tomu, že více než 100 000 osob této věkové kategorie je aktuálně evidováno jako nezaměstnaní, je pravděpodobné, že jejich situace se může ještě zhoršit. Českomoravská konfederace odborových svazů žádá poslankyně a poslance všech politických stran, aby tento nebezpečný návrh nepodpořili,« dodává se ve stanovisku.
Novelu zákoníku práce má dnes Sněmovna projednat ve druhém čtení. Rezolutně proti výpovědím bez udání důvodu je hnutí SPD. »Odmítáme návrh ODS a TOP 09 na zavedení možnosti dávat ze strany zaměstnavatelů výpověď bez udání důvodu i zaměstnancům v řádném pracovním poměru po uplynutí zkušební doby. Znamenalo by to konec jakékoli ochrany zaměstnanců před propuštěním z práce, včetně ztráty možnosti soudní ochrany a další tlak na snižování mezd. Za velký problém považujeme např. prodloužení zkušební doby po nástupu zaměstnance do nového zaměstnání. Vládní návrh počítá s jejím prodloužením z dosavadních 3 na 4 měsíce a u vedoucích zaměstnanců dokonce až na 8 měsíců, kde navíc ještě umožňuje její dodatečné prodloužení. Toto opatření by zásadně zvýšilo nejistotu zaměstnanců, protože v tzv. zkušební době mohou být pracovní poměry ukončeny okamžitě bez uvedení důvodu ze strany zaměstnavatele. Podáváme proto pozměňovací návrh, který by zachoval zkušební dobu v délce 3 měsíců, což je dostatečně dlouhá doba na to, aby si zaměstnavatel ověřil pracovní kvality, schopnost výkonu práce i pracovní morálku zaměstnance,« uvedlo SPD v dnešním stanovisku.
Podle předkladatelů by výpověď bez udání důvodu umožnila zaměstnavatelům pružněji reagovat na situaci na pracovním trhu. Místopředsedkyně Poslanecké sněmovny Olga Richterová (Piráti) nicméně označila úpravu jako odtrženou od reality, hnutí ANO sice novelu považuje za dobrou, ale pokud by návrh ODS a TOP 09 počítající s výpovědí bez udání důvodu prošel, bude hlasovat proti.
(pk)