Dvaadvacátý ročník Zaměstnavatele roku zná své vítěze

Letošní ročník ocenění Pluxee Zaměstnavatel roku, nejprestižnější soutěže pro zaměstnavatele v ČR, ocenil vítězné firmy. Poté, co byly uděleny tituly v jednotlivých krajích, proběhlo slavnostní vyhlášení finalistů na celostátní úrovni 18. června v Metronom Business Center v pražských Nových Butovicích. Celorepublikové trofeje vítězů si odnesly společnosti Aspironix, Sazka a ČEZ.

»Blahopřeji všem celostátním i regionálním vítězům. Prosadit se v tak široké konkurenci, navíc v době nízké nezaměstnanosti a situaci, kdy pracovní trh prochází velkými změnami, je úspěch,« řekl Daniel Čapek, generální ředitel společnosti Pluxee (dříve Sodexo Benefity), která je hlavním partnerem soutěže. Dodal, že: »před firmami nyní stojí výzvy, se kterými musí počítat a přizpůsobit tomu své strategie, protože přístup k práci se z pohledu zaměstnanců výrazně proměnil.«

Podobný pohled mají i zástupci firem, které se umístily na prvních pozicích. Zábavní společnost Sazka, která si oproti loňsku polepšila o jednu příčku, bere změny na trhu práce jako výzvu a na nástup mladé generace reaguje. »Studujeme průzkumy, trendy a využíváme přirozených generačních rozdílů mezi zaměstnanci, a to jak v otázkách byznysových, tak i personálních záležitostech,« řekla při převzetí ocenění Kateřina Lukášová, HR ředitelka. »Nedávno jsme naše nejmladší zaměstnance zapojili do focus groups při vytváření nových firemních hodnot. Snažíme se přizpůsobit jejich poptávce po náplni práce, flexibilitě nebo třeba benefitech,« doplnila přístup firmy k zaměstnancům.

V kategorii nad 5000 zaměstnanců obhájila prvenství již potřetí v řadě společnost ČEZ. Že je potřeba na změny reagovat potvrdil při přebírání ocenění Josef Lejček, ředitel útvaru personalistiky Skupiny ČEZ. »Energetika je rychle se měnící obor. Přechod na obnovitelné zdroje, rozvoj jaderných elektráren, dekarbonizace, chytré řízení výroby i spotřeby, nové technologie, tomu všemu se Skupina ČEZ věnuje a nabízí perspektivní a různorodé uplatnění zaměstnanců. Energetikou žijeme a jsme hrdí na to, že ji děláme dobře, proto u nás najdete tisíce srdcařů, kteří to vnímají stejně. Jsme navíc velmi stabilní firmou, pro niž je průběžné vzdělávání a kariérní růst zaměstnanců prostřednictvím komplexních programů stěžejní.«

Na slavnostním večeru nechybělo ani představení finalistů Ceny personalistů za nejlepší HR projekt a Kantýny roku, kteří vzešli z regionálních kol a postupují do listopadového finále na Výročním setkání Klubu zaměstnavatelů. Popáté byl letos vyhlášen také Férový zaměstnavatel s dobrou atmosférou, který vychází z hodnocení samotných zaměstnanců na webu Atmoskop.cz. »V letošním roce jsme ale přistoupili ke změnám v kategorizaci a nově se vyhlašovalo v kategoriích do 100, do 1000 a nad 1000 zaměstnanců,« přiblížil za organizátora soutěže Pavel Hulák, ředitel Klubu zaměstnavatelů. »Těší nás i rostoucí zájem ze strany státních podniků, veřejné a neziskové sféry. Po loňské úspěšné premiéře jsme podruhé přistoupili k udělení ceny Zaměstnavatel roku v kategorii Státní správa a neziskový sektor, tentokrát pro Czechitas z.ú.,« dodal Hulák.

Přestože je v České republice různých žebříčků a firemních soutěží celá řada, ocenění Zaměstnavatel roku je specifické svou transparentností a hodnotícími kritérii. »Je to jediná soutěž, která tuzemské firmy hodnotí z pohledu lidských zdrojů dle jasné a mezinárodně uznávané metodiky. Zároveň má nejdelší tradici, letos uzavíráme již 22. ročník,« podtrhl význam soutěže generální ředitel Pluxee Čapek. »K hodnocení je využívána metodika Saratoga, kterou pro sledování zdraví firem vyvinula společnost PricewaterhouseCoopers. Naše soutěž není žádnou anketou, ale opravdu náročnou prověrkou konkrétních ukazatelů jednotlivých přihlášených firem,« doplnil Hulák.

* * *

Výsledky v jednotlivých kategoriích Pluxee Zaměstnavatel roku

Hlavní soutěž:

Do 500 zaměstnanců

1. Aspironix s.r.o.

2. HOPI HOLDING a.s.

3. Motherson SAS Automotive Service Czechia s.r.o.

4. Quadient Technologies Czech, s.r.o.

5. MAN Truck & Bus CR, s.r.o.

6. Linde Pohony s.r.o. – závod Český Krumlov

7. České Radiokomunikace a. s. 

8. Linde Pohony, s.r.o. – závod KION Stříbro

9. Tenneco CA Czech Republic s.r.o.

10. PKF APOGEO Group, SE

Do 5000 zaměstnanců

1. SAZKA a.s.

2. Hyundai Motor Manufacturing Czech s.r.o. 

3. ORLEN UNIPETROL RPA, s.r.o.

4. Foxconn Česká republika

5. Thermo Fisher Scientific Brno s.r.o.

6. Vodafone Czech republic, a.s

7. SAP ČR, spol. s r.o.

8. ČEZ Distribuce, a.s.

9. ZF Engineering Plzeň, s.r.o.

10. Plzeňský Prazdroj, a.s.

Nad 5000 zaměstnanců

1. ČEZ, a.s.

2. Škoda Auto a.s.

3. Komerční banka, a.s.

4. Continental Barum s.r.o.

5. Česká spořitelna a.s.

Speciální ocenění Zaměstnavatel roku ve státní správě a neziskovém sektoru

Czechitas z.ú.

(pr)

FOTO – seteva.cz

REKLAMA
SOUVISEJÍCÍ ČLÁNKY

Patrik Schick podruhé vyhrál Zlatý míč. O 19 bodů porazil Pavla Šulce

Patrik Schick podruhé v kariéře ovládl novinářskou anketu Zlatý míč o nejlepšího českého fotbalistu sezony. Třicetiletý útočník Leverkusenu v...

Ještě k diskusi o levici

Před několika dny na iportaL24.cz bylo možné se seznámit s názory několika českých politiků na to, zda dělení na levici...

Gobi zabodovala. Zelená střecha pražské zoo získala druhé místo

Expoziční celek Gobi v Zoo Praha získal druhé místo v soutěži Zelená střecha roku. Ocenění připadlo vegetační střeše, která...

Anketa iportaL24.cz: Je dělení na levici a pravici překonané? Co si myslí prezidenti, ministr či poslanci?

Je dělení na levici a pravici v dnešní době již překonané? Takovou anketní otázku jsme položili 10+1 osobnostem před více...

DILIA ocenila mladé dramatiky. Cenu Evalda Schorma získalo Prokletí domu Mannových

Cenu Evalda Schorma, kterou uděluje každoročně agentura DILIA studentům vysokých škol za původní hru, dramatizaci nebo překlad, získali Kristýna...

DALŠÍ NOVINKY

Odbory odmítají plošné škrty ve státní správě. Chtějí jednat s Babišem

Třináct odborových svazů zastupujících zaměstnance veřejných služeb a správy společně s Českomoravskou konfederací odborových svazů (ČMKOS) odmítá plánované snižování...

Chaos v Hormuzském regionu: Aramco v plamenech, Saúdův rod v propasti

Íránci varují, že potopí každou americkou válečnou loď, která se přiblíží k Hormuzskému průlivu, a hlásí, že zahnali americkou...

Nejvyšší hora Evropy vyrostla téměř o dva metry

Nejvyšší hora Evropy Mont Blanc se podle geodetů z francouzského departementu Horní Savojsko zvýšila o 1,88 metru. Výška vrcholu...

Rakovina: míra onemocnění roste rychleji u mladších lidí 

Podle nového významného výzkumu prudce vzrostl počet případů sedmi typů rakoviny u mladých lidí v Anglii, což vedlo k varování, že...

Veto přehlasováno. Státní úředníky čekají nová pravidla, změny se dotknou i pravomocí prezidenta

Sněmovna znovu schválila zákon o státních zaměstnancích, který má usnadnit personální změny ve státní správě a přiblížit zaměstnávání úředníků...

O’Sullivan: Většina zemí světa neuznává sankce EU proti Rusku

Drtivá většina zemí světa neuznává jednostranné sankce uvalené Evropskou unií na Ruskou federaci, protože k nim neeexistuje mandát OSN....

Okruh lidí, kteří by ještě mohli dosáhnout na vlastní bydlení, se dál zmenšuje

Možnost pořízení vlastního bydlení se většině lidí stále víc vzdaluje, což přesvědčivě ukázal i nedávno zveřejněný průzkum Komerční banky...

NĚCO Z NAŠEHO PRAVĚKU: Plaz z doby před dinosaury od Kounova

Slánské souvrství svrchního karbonu patří k nejmladším souvrstvím kladensko-rakovnické černouhelné pánve. Při usazování hornin tohoto souvrství se odráží změněné...

Miroslav Havrda (Svobodní): Na prevenci nemůžete zemřít, kdežto na očkování ano

Zkušený lékař, krajský zastupitel Královéhradeckého kraje a místopředseda Svobodných Miroslav Havrda není a priori odpůrcem očkování, jakkoli by se...

Anthropic žádá o zdvořilost vůči svým modelům. Agresivní uživatelé budou »odříznuti«

Společnost Anthropic se pokouší omezit »vztah« mezi lidmi a chatboty a oznamuje zákaz systematického verbálního napadání své umělé inteligence. Tvůrce...
REKLAMA
Poslední zprávy