Z Tesca bude Albert. Odbory se obávají o osud 14 tisíc zaměstnanců

Prodejny Tesco v Česku a na Slovensku má převzít společnost Ahold Delhaize, která provozuje obchodní síť Albert. Hodnota transakce včetně nájemních závazků se pohybuje kolem 41,4 miliardy korun. Zatímco obchodní skupiny počítají s posílením své pozice na trhu, mezi zaměstnanci vyvolává plánovaná změna otázky ohledně zachování pracovních míst a dosavadních pracovních podmínek.

O záměru britského řetězce Tesco prodat své aktivity ve střední Evropě se začalo veřejně hovořit letos v červenci. Zájem o převzetí jeho podnikání v Česku, na Slovensku a v Maďarsku měly mimo jiné Schwarz Gruppe, pod kterou spadají Lidl a Kaufland, a polský diskontní řetězec Biedronka. Společnost Ahold Delhaize však 23. října oznámila dohodu o akvizici českých a slovenských aktivit Tesca.

Převzetí rozsáhlé sítě může výrazně změnit poměry na tuzemském trhu s potravinami. Pokud se transakce dokončí a následně dojde k plánovanému uspořádání prodejen, posílí Albert svou pozici mezi největšími maloobchodními řetězci v Česku. Jde zároveň o další příklad přesunu významné části obchodního podnikání mezi nadnárodními společnostmi.

Rozsah transakce je značný. Tesco v Česku a na Slovensku provozuje více než 360 vlastních obchodů a přes stovku franšíz. Jeho aktivity v obou zemích dosahují ročních tržeb přibližně 3,5 miliardy eur a zaměstnávají více než 14 tisíc lidí. Právě jejich budoucnost nyní představuje jednu z nejdůležitějších otázek celé změny.

Odborové sdružení Čech, Moravy a Slezska (OS ČMS) upozorňuje, že zaměstnanci v maloobchodě patří často k méně chráněným skupinám na pracovním trhu. V řadě obchodních řetězců podle něj chybí dostatečné odborové zastoupení, které by důsledně hájilo jejich zájmy. Zaměstnanci se navíc nezřídka potýkají se zkrácenými úvazky, dělenými směnami nebo pracovními smlouvami na dobu určitou.

Odboráři proto požadují jasné odpovědi na otázku, zda Ahold Delhaize převezme všechny dosavadní zaměstnance Tesca a zachová pracovní místa v nově získaných provozovnách. Zajímá je také, zda budou mít pracovníci právní jistotu, že jejich pracovní poměr bude po převodu obchodní sítě plynule pokračovat. Podle odborového sdružení by změna vlastníka neměla znamenat ukončení dosavadních pracovních vztahů ani nutnost uzavírat nové smlouvy se zkušební dobou.

»Odborové sdružení Čech, Moravy a Slezska proto vyjadřuje oprávněnou obavu o zachování všech současných pracovních míst, která zatím provozovny společnosti Tesco v České republice nabízejí,« uvádí organizace ve svém stanovisku, které redakci iportaL24.cz zaslal její předseda Stanislav Grospič.

Odboráři zdůrazňují, že při tak rozsáhlé obchodní transakci nesmí zůstat stranou lidé, kteří zajišťují každodenní provoz prodejen. »Stojíme jednoznačně na straně zaměstnanců, jichž se prodej současné sítě Tesco společnosti Ahold Delhaize týká!« uzavírá OS ČMS své prohlášení.

OS ČMS je jedinou tuzemskou odborovou organizací, která je členem Světové odborové federace (WFTU), druhé největší na celém světě, jež má přes 100 milionů členů na všech kontinentech. Stávající předseda OS ČMS Grospič je od roku 2022 členem Rady předsedů WFTU.

(pk)