Vláda, odbory a zaměstnavatelé se dohodli na změně platových tabulek pro pracovníky veřejných a státních služeb. Od ledna se většině z nich zvýší tarifní platy, nikomu by se naopak snížit neměly. Podle ministra práce Aleše Juchelky (ANO) bude nový systém přehlednější a předvídatelnější. Na úpravy má příští rok zamířit téměř 34 miliard korun.
Nejnižší tarif se nově nastaví na úroveň minimální mzdy, která má v příštím roce činit 24 900 korun. Další částky se budou odstupňovávat podle odbornosti a odpovědnosti, přičemž rozdíly mezi jednotlivými úrovněmi dosáhnou nejméně čtyř procent. Počet platových stupňů klesne z dosavadních 12 na osm, postupovat se mezi nimi bude po pěti letech. Nově se zohlední také praxe delší než 35 let.
Ministryně financí Alena Schillerová (ANO) označila změny za zásadní reformu odměňování. Nejvíce by si měli polepšit zaměstnanci s nejnižšími platy a mladí lidé na začátku kariéry. Podle prezidenta Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů Jiřího Horeckého se navýšení může pohybovat od nuly až po zhruba 9000 korun. Některým pracovníkům se tarif nezmění. V průměru má zvýšení představovat přibližně 4000 korun na zaměstnance.
Od roku 2028 by se platy ve veřejných a státních službách měly zvyšovat pravidelně. Jejich růst se má nově odvíjet od minimální mzdy, která se zase bude měnit v návaznosti na vývoj průměrné mzdy.
Změny vycházejí z novely zákoníku práce, kterou má Sněmovna podle Juchelky projednat v úterý. Přesné částky v platových tabulkách by vláda měla schvalovat v prosinci. Nové nastavení se nebude týkat pedagogů, o jejichž platech se bude ještě jednat se školskými odbory. Dohoda zatím není uzavřena ani ohledně tarifů zdravotních sester a lékařů.
(pk)