V loňském roce opustilo v Anglii práci v National Health Service (NHS) téměř 170 000 pracovníků, což je rekordní odliv zaměstnanců, kteří se potýkají s jedním z nejhorších tlaků, jaké kdy byly ve zdravotnictví v zemi zaznamenány, uvádí deník Observer.
Mezi těmi, kteří opustili svá místa v nemocnicích a komunitních zdravotnických službách NHS, bylo více než 41 000 zdravotních sester, což je nejvyšší počet odchodů za posledních deset let. V roce 2022 se počet odcházejících zaměstnanců celkově zvýšil o více než čtvrtinu ve srovnání s rokem 2019.
Údaje ve statistikách pracovníků NHS o těch, kteří opustili aktivní službu od roku 2010, analyzované deníkem Observer ukazují rozsah výzvy, před níž stojí premiér Rishi Sunak. Ten v pátek představil nový plán pro pracovní síly, jehož cílem je vyškolit a udržet více zaměstnanců.
Julian Hartley, výkonný ředitel společnosti NHS Providers, řekl: »Zaměstnanci odvedli během pandemie skvělou práci, ale nedošlo k žádnému oddechu. Údaje o odcházejících lidech jsou znepokojivé a je třeba, aby se situace změnila.«
»Musíme se zaměřit na dobré životní podmínky zaměstnanců a jejich další profesní rozvoj a ukázat, že zaměstnavatelům na jejich týmech v první linii skutečně záleží.«
Hartley uvedl, že vítá plán v oblasti pracovních sil, zejména rozšíření učňovských oborů pro klinické pracovníky a ambici vyškolit více zaměstnanců a snížit závislost na mezinárodním náboru a agenturních pracovnících.
V roce končícím 31. prosince 2022 odešlo ze služeb NHS v nemocnicích, komunitních zdravotnických službách a dalších základních zdravotnických organizacích 169 512 zaměstnanců, zatímco v předchozím roce jich bylo 149 678. Tyto údaje se týkají všech zaměstnanců, včetně lékařů, zdravotních sester, pracovníků záchranné služby, vedoucích pracovníků, pomocných pracovníků a technického personálu.
Odborníci se domnívají, že rok 2022 může být vrcholem odchodů ze služeb NHS kvůli těm, kteří mohli odchod do důchodu odložit kvůli pandemii, ale také došlo k nárůstu počtu zaměstnanců, kteří jako důvod odchodu uvádějí rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Průzkum mezi členy Royal College of General Practitioners v roce 2022 však ukázal, že 39 % pracovníků praktických lékařů v celém Spojeném království vážně uvažuje o tom, že v příštích pěti letech opustí svou profesi. Vedoucí představitelé praktických lékařů tvrdí, že vlády musí udělat více pro uznání zásadní role lékařských praxí pro udržení zaměstnanců.
(jb)