Plošně zvýšit mzdu zaměstnancům je během letoška připravena jen pětina tuzemských firem. Přibližně 13 procent podniků pak bude zvyšovat platy pouze vybraným pracovníkům. Růst mezd se zdůvodněním, že na to nemají nyní zdroje, zcela vylučují tři z deseti firem.
Vyplývá to z průzkumu společností Edenred a Recruitment Academy z konce května mezi 123 podniky. Další firmy podle průzkumu o zvyšování mezd zatím jen uvažují. Podle čtvrtiny z nich je mzdový růst pravděpodobný, ale firmy jej ještě budou zvažovat s ohledem na aktuální ekonomický vývoj.
Podle Českého statistického úřadu se přitom v prvním čtvrtletí reálně, tedy po zahrnutí inflace, snížila mzda 94 % všech zaměstnanců v České republice.
Podniky přitom přiznávají, že z velké části vycházejí vstříc tlaku zaměstnanců, kteří si o vyšší platy říkají. Na 27 % firem označilo ke konci května žádosti za velmi časté s tím, že na své vedení se takto obrátila již více než čtvrtina všech zaměstnanců. U dalších firem je počet žádostí menší, ale jen 14 % podniků se s mzdovým požadavkem v posledních týdnech neobrátil žádný pracovník.
Tlak na růst mezd ze strany zaměstnanců se zřejmě bude stupňovat. »Druhá polovina roku bude vzhledem k situaci na trhu pro řadu firem velmi složitá, nicméně pro udržení zaměstnanců bude navýšení mezd nutností. Očekáváme, že procento firem, které se rozhodnou mzdy zvyšovat postupně poroste,« upozornil spoluzakladatel Recruitment Academy Martin Novák.
(ici)