Uchazeči o vstup do RAF (britské královské letectvo) jsou označováni za »neužitečné bílé muže-piloty« ve snaze dosáhnout cílů v oblasti »rozmanitosti«. Uniklé e-maily ukazují, že je zřejmě vyvíjen tlak na odfiltrování bílých mužů a rychlé přijetí žen a etnických menšin. Lze také zjistit, že 31 bílých mužů má obdržet každý 5000 liber jako kompenzaci za to, že jsou tímto přístupem nespravedlivě znevýhodněni, informoval britský zpravodajský kanál Sky News.
V uniklých e-mailech, které odhalují nátlak na náborového důstojníka, aby zvýšil diverzitu, byli běloši, kteří chtějí vstoupit do Královského letectva, označeni za »neužitečné bílé piloty«.
Podle těchto zpráv, s nimiž se Sky News seznámila, byla zrušena i řada výběrových řízení, v nichž měli být přijati noví rekruti, pokud se v nich neobjevily ženy nebo etnické menšiny.
Podle zdroje z ministerstva obrany je také možné zjistit, že letectvo vyplatí 5000 liber každému z 31 bělochů – celkem 155 000 liber – kteří byli podle zjištění nespravedlivě znevýhodněni náborovou politikou, jež se pod vedením vrchního maršála letectva sira Mikea Wigstona, šéfa RAF, snažila zvýšit počet žen a příslušníků etnických menšin v letectvu. Další přezkum ukázal, že znevýhodněny byly stovky osob.
Tato odhalení jsou podle Sky News v rozporu s opakovaným ujišťováním vrchního velitele letectva Wigstona, že dobře míněné snahy o zvýšení rozmanitosti nediskriminují bílé muže.
»Výběrové standardy nebyly a nebyly změněny a nedošlo k žádnému ohrožení vstupních standardů ani k žádnému dopadu na operační efektivitu,« tvrdí mluvčí RAF. Přesto RAF připouští, že »bílým mužům« odškodné vyplatilo.
Již v srpnu loňského roku Sky News zveřejnila, že kapitánka Elizabeth Nichollová, tehdejší šéfka náboru RAF, rezignovala na protest proti tomu, co považovala za »nelegitimní rozkaz«, který fakticky pozastavil výběr bílých rekrutů do výcvikových kurzů ve prospěch žen a etnických menšin, aby se dosáhlo cílů v oblasti »rozmanitosti«.
Tento rozkaz nebyl kvůli její rezignaci nikdy realizován, ale Sky News také dříve odhalily, že RAF podniklo kroky k »umělému nafouknutí« počtu menšin při náboru.
Uniklé e-maily pocházejí z období let 2020 až 2021. Při jedné z výměn názorů z 19. ledna 2021 mezi velitelem letky v náborovém útvaru a seržantem, do níž byl zapojen i další důstojník, byl odhalen tlak, který byl zjevně vyvíjen s cílem odfiltrovat bílé muže z náboru a urychlit přijímání žen a etnických menšin.
V předmětu zprávy s názvem »NÁBOROVÝ PROFIL« velitel letky napsal: »Byl bych vám vděčný, kdybyste mi mohli poskytnout rozpis uchazečů čekajících na nástup, a to podle Br [obor – druh profese, např. pilot, inženýr nebo kuchař] a BAME [černoch, asiat a příslušník menšinového etnika]/ženy.«
»Opravdu nepotřebuji vidět spoustu zbytečných bílých pilotů, pojďme se zaměřit na co největší množství, jsem více než šťastný, že mohu snížit počet členů, pokud je to nutné, abychom měli vyváženou radu BAME/žen/mužů.«
Další e-mail zaslaný následujícího dne stejným vedoucím letky služebně staršímu členovi náborového týmu s názvem »AKTUALIZACE NÁBOROVÉHO PROFILU« naznačoval, že se snaží dosáhnout cílů v oblasti rozmanitosti.
Pojednával také o tom, jak se usiluje o to, aby se do výběrových komisí – což je proces, v jehož rámci se vybírají noví rekruti pro různé obory ve výcvikové škole pro poddůstojníky RAF Halton nebo v RAF Cranwell, kde se školí důstojníci – dostávalo více kandidátů z řad etnických menšin a žen. Součástí těchto snah bylo i zrušení komisí, v nichž zasedali pouze běloši. »Všimněte si však, že počet BAME a žen je vyčerpán,« napsal velitel letky. »Z 336 C kandidátů máme cca 10 % žen, 5 % BAME, které rychle vyčerpáme pomocí navrženého profilu nástupu.« »Jak víte, vybíráme přibližně 45-50 % BAME a žen, které nastupují, proto očekáváme, že ze současné skupiny vybereme přibližně 15 žen a 7 BAME. Signál poptávky se musí vrátit zpět do RF (náborové síly), aby se nyní zaměřily na vyslání všech BAME a žen, které mají.« »Zrušili jsme 2 x výběrové řízení na příští týden, protože na nich nebyly uvedeny žádné ženy/BAME nebo prioritní Br (prioritní obor),« stojí v uniklých emailech.
Následný e-mail od velitele náborové jednotky peruťe jinému veliteli odhalil ochotu podívat se na »možnosti na míru«.
Informovaný zdroj tvrdil, že v té době se objevily snahy o rychlé přijetí rekrutů z řad etnických menšin a žen do RAF Halton v Buckinghamshire bez předchozího absolvování testu fyzické zdatnosti. Místo toho mohli test absolvovat hned první den.
To znamenalo, že jim bylo nabídnuto zaměstnání – místo v kurzu – ještě předtím, než úspěšně nebo neúspěšně absolvovali test fyzické zdatnosti, uvedl zdroj. Naproti tomu běloši by před nabídkou zaměstnání museli nejprve absolvovat test fyzické zdatnosti.
Uchazeči z řad etnických menšin a žen by také mohli dosáhnout vyššího počtu odsloužených let než běloši, uvedl zdroj. Sky News se s využitím zákona o svobodném přístupu k informacím dotázala RAF, zda nějaký bílý muž podal služební stížnost na znevýhodnění v důsledku údajných nedostatků při náboru. RAF odpovědělo: »Mohu vám sdělit, že méně než pět osob podalo služební stížnost, které bylo vyhověno.«
Dne 24. března 2021 – dva měsíce po těchto e-mailech o »zbytečných bílých mužských pilotech« – RAF s velkou pompou prohlásilo, že dosáhlo klíčových vládních cílů zvýšit do roku 2020 příliv žen do armády na 20 % z celkového počtu rekrutů a etnických menšin na 10 %.
RAF uvedla, že se jedná o 4%, resp. 3% nárůst počtu rekrutů z řad etnických menšin a žen za předchozích 12 měsíců, přičemž cílem je zvýšit poměr rekrutů na 20 % z řad etnických menšin a 40 % z řad žen do roku 2030.
(cik)