Vláda, odbory ani zaměstnavatelé se na pondělním jednání tripartity nedokázali shodnout na podobě důchodových změn. Sporným bodem zůstává především plánované zastropování věku odchodu do penze na 65 letech, které podporuje kabinet i odbory, zatímco zaměstnavatelé ho ostře odmítají. Neshoda panuje také kolem dřívějších důchodů pro pracovníky v náročných profesích. Další jednání budou pokračovat v létě.
Podle současných pravidel se důchodový věk v Česku postupně zvyšuje a v příštím desetiletí dosáhne hranice 65 let. Reforma předchozí vlády však počítá s dalším posunem až na 67 let. Nový kabinet chce růst zastavit právě na pětašedesátce.
Ministr práce Aleš Juchelka (ANO) uvedl, že stát musí najít řešení, které bude dlouhodobě přijatelné jak pro zaměstnance, tak pro firmy. Změny týkající se náročných profesí i zastropování důchodového věku mají začít platit od roku 2028.
Odbory požadují možnost dřívější penze nejen pro zaměstnance v nejrizikovější čtvrté kategorii, ale i pro část pracovníků třetí kategorie, kteří pracují například v horku, chladu nebo při vysoké fyzické zátěži. Zaměstnavatelé naopak prosazují model, kdy by si část zaměstnanců na dřívější odchod spořila prostřednictvím firemních příspěvků.
Nejostřejší kritika zazněla právě k návrhu zastropovat věk odchodu do důchodu. Prezident Svazu průmyslu a dopravy Jan Rafaj prohlásil, že Evropa jde opačným směrem a většina států věk pro odchod do penze naopak zvyšuje. Podle něj budou budoucí výdaje na důchody dramaticky růst a zatíží veřejné finance.
Odbory ale podobné scénáře odmítají. Šéf Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS) Josef Středula označil varování zaměstnavatelů za zbytečné strašení. Podle něj bude na důchody vždy dostatek prostředků, pokud stát nastaví systém správně.
Tripartita se vedle penzí zabývala také státními investicemi a plánovanými změnami ve zdravotnictví. Další jednání je naplánováno na 20. července.
(pk)