Bylo by potřeba vědět, na základě čeho jste byl jmenován a za jakých podmínek. Jmenování se ale řídí jiným režimem než Zákoníkem práce. Bránit se jistě můžete, ovšem vzhledem k tomu, že u jmenování do funkce jde o jiný než pracovně-právní poměr, jsou vaše šance minimální. Jmenování není nárokové. A co se týče vaší pozice, měl byste dostat takovou, jakou máte uvedenu v pracovní smlouvě.
Mgr. Luděk Růžička, advokát